突然看見以前大學社團的學弟好夥伴寫的一篇文章
寫得真好~尤其是有關於那些過去
大學四年就佔據了我3年半的基服社!
那些愛恨情仇那些對於基服糾葛的複雜心情
看完之後我感謝
感謝那個瘋狂荒唐的歲月3年半
成就了今天的我
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最近在閱讀一本劉小吾推薦的白熊心理學，
書中提到為何排行老二的人大多是謀生高手?
為何大公司的老闆、許多創業者都擁有多兄弟姐妹?
擁有哥哥姐姐的我們，從小就是「擅長看著別人、修正自己的行為」的學人精，"我只要不要像老姐那樣做錯事，就不會被罵了!"，就是從小就自然學得了這種"處事技巧"，讓我們在之後的道路上，一路上可以抄襲、竊取別人的經驗，說我們是跟屁蟲一點也不為過，因為這不是屈辱，而是既簡單威力又強大的學習方法。盜取、模仿本身就是學習的基礎，默默跟在公司前輩、實驗室學長姐的身邊，長期"模仿、盜取"他們的經驗，是成長最快的方法。雖然這樣說起來會讓人很像藤木或是永澤這種很卑鄙的小角色，但是要強化自己的社會能力，"模仿"絕對是最快的途徑。
這讓我想到制度完善的基服社，外人都會投以很多羨慕，但自己人在長期經營之後，卻是一堆嫌棄，我自己也是如此，"很多事就是這樣不然你想怎樣"XD。但我們有沒有想過，現今基服社的制度，其實提供了非常完整、可以訓練社會能力的訓練場所，我們把所有角色、活動都設定好，就等你來挑戰，對於我們這些大學新鮮人，這些制度其實非常棒，同樣的流程不同的體會，學到的社交能力、社會能力、人際關係、做事態度、嘴砲程度...等，我們可以在其中盡情的模仿、抄襲、竊取，從中讓自己快速成長。回頭想想是有哪麼一點值得。我們都問過別人，如果還有一次機會你還要不要參加，我想大家的答案都是"不太想"，或許是因為我們已經學到了該學的東西了，並不是這個地方不好。當然，基服社不是笨蛋想的這麼簡單，很多事情還是很複雜，每個人碰到的都不一樣。你說是不是，基服的捧由們:D
育兒人生 (3)